CONSEIL EN STRATÉGIE DE COMMUNICATION ET RELATIONS PUBLICS DEPUIS 1987

La Fédération Nationale de la Mobilité Sanitaire (FNMS) est la première organisation professionnelle des acteurs du transport sanitaire privé. Le monde des ambulanciers est en pleine mutation et la FNMS entend être un moteur de ce changement, au nom de plus de 700 adhérents et 13 000 salariés que l’organisation représente. L’ambition de la FNMS est de faire du transport sanitaire un maillon à part entière de la chaîne de santé et construire de la valeur dans une logique d’intérêt général : pour les transporteurs sanitaires, pour les patients, pour la santé.

La FNMS souhaite notamment apporter des solutions aux grandes problématiques du secteur de la mobilité sanitaire privée, telles que :

• l’attractivité du métier, dans un contexte sanitaire en tension et compte tenu des besoins en recrutement de la filière ;
• la nécessité de repenser le métier d’ambulancier comme un « avant-poste » des structures médicales et des médecins ;
• le besoin d’encadrer le développement des plateformes digitales dont la place dans la mise en relation entre les acteurs du transport sanitaire et les donneurs d’ordre qui introduit des changements profonds pour la profession.

Le marché de la mobilité sanitaire privée regroupe environ 5 000 entreprises et représente plus de 53 000 salariés, qui effectuent environ 5 millions de transports par an. Il intègre à la fois les activités d’ambulanciers, de chauffeur de véhicules sanitaires légers (VSL) et de taxis conventionnés. Au total, le marché représente 5 à 6 milliards de chiffre d’affaires annuel.

Laval Virtual 2021 :

une immersion dans le monde de la réalité virtuelle et augmentée

6 JUILLET 2021 // E-thique – Les Assises nationales Éthique et technologies du futur

Dans un monde en pleine mutation, les problématiques liées à l’éthique dans l’utilisation des technologies du futur et du numérique ne cessent de prendre de l’ampleur. Mardi 6 juillet, Laval Virtual organise E-thique, les 1ères Assises nationales Éthique et technologies du futur en partenariat avec Ouest France. Yves Coppens, Etienne Klein, Sylvane Casademont, Serge Tisseron, Cécile Dejoux, Hervé Le Tellier et bien d’autres experts de renom (professionnels, chercheurs, entrepreneurs, élus, philosophes, religieux, écrivains…) seront réunis pour échanger et débattre autour de la thématique « Dompter le temps est-il souhaitable ? ». Intelligence artificielle, voyage dans le temps et accélération technologique seront autant de thèmes explorés tout au long de la journée. Cet événement inédit en France sera organisé au sein de l’Espace Mayenne à Laval et retransmis dans le monde virtuel du Laval Virtual World.

Informations pratiques : evenements.ouest-france.fr/assisesethiquetechnologies

7 AU 9 JUILLET // Salon Laval Virtual Europe

Pour sa 23e édition, Laval Virtual a décidé d’organiser le premier événement hybride du 7 au 9 juillet 2021. Fort du succès de son édition 100% virtuelle en 2020, le salon Laval Virtual 2021 sera à la fois physique, dans l’Espace Mayenne à Laval et virtuel, dans le Laval Virtual World. Le programme de cette édition augmentée sera riche et placé sous le signe de l’innovation et de la convivialité.

Informations pratiques : www.laval-virtual.com/fr/thematiques-des-conferences/

Trois jours dédiés à la réalité virtuelle et augmentée

Laval Virtual, le premier salon de la réalité virtuelle et augmentée, réunit les professionnels du monde entier autour d’une passion commune : la VR/AR. Cette facette du salon est liée à la mission première que s’est fixée Laval Virtual en tant qu’association : promouvoir la réalité virtuelle et augmentée. Pendant trois jours, la communauté XR international se réunit en un même lieu pour échanger sur les dernières tendances, découvrir des start-ups prometteuses, tester des projets avant-gardistes, et écouter les plus grands experts.

Plongez dans un monde virtuel

Le Laval Virtual World est un monde virtuel, créé en avril 2020 en réponse à la crise sanitaire mondiale. Aujourd’hui, il est devenu un lieu fédérateur pour toute la communauté XR. Il accueillera une partie du salon VR/AR Laval Virtual : conférences, exposants, networking. Le monde virtuel est accessible depuis le monde entier !

Laval Virtual est le premier salon VR/AR en Europe avec ses 300 exposants, 9000 m² d’espace d’exposition, 150 speakers et 4 cycles de conférences. Unique et inédite, cette 23e édition sera le premier grand événement augmenté : à la fois physique et virtuel.

3 AU 11 JUILLET // Le Festival by Laval Virtual

Du 3 au 11 juillet 2021, dans un format plus long et entièrement repensé, « Le Festival by Laval Virtual » prendra possession des rues de la ville avec des animations inédites destinées au grand public. Au programme, des expériences immersives qui raviront petits et grands : une compétition de hado (balle aux prisonniers en réalité augmentée), des séances de cinéma et un karaoké VR, des flippers VR, une fresque géante et interactive, un animation Astérix en VR, un escape game… Le festival d’art numérique RectoVRso investira le Musée école de la Perrine & le Bâteau-Lavoir de la ville de Laval.

Informations pratiques : festival.laval-virtual.com

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À PROPOS DE LAVAL VIRTUAL

Au cours de ses 22 années d’existence, Laval Virtual s’est imposé à l’échelle mondiale comme le facilitateur incontournable pour les acteurs du secteur de la VR/AR et des Techniques immersives. Elle rassemble et anime une communauté de professionnels pour laquelle Laval Virtual organise des événements et des programmes de conférences en Europe et en Asie et fournit des services d’intelligence économique. En 2020, Laval Virtual a proposé le 1er salon 100% virtuel et réuni plus de 11 000 personnes dans le Laval Virtual World. Un succès sans précédents ! En 2021, la prochaine édition sera proposée en format hybride, mi-physique, mi-virtuel, du 3 au 11 juillet.

Victoria Binoche est diplômée du CELSA en Communication des Entreprises et des Institutions, avec une spécialisation en Risques, Opinion et Stratégie de Communication. Elle a également suivi un cursus en Histoire, Sociologie et Philosophie à l’Université Paris Sorbonne.

Le parcours de Victoria Binoche

Elle débute sa carrière en 2012 au sein du cabinet ENEIS Conseil à Paris, acteur français de référence du conseil dans le secteur public (KPMG).

Puis en 2013, Victoria Binoche rejoint le cabinet de conseil ARIA Partners où elle accompagne tous types d’entreprises (CAC 40, ETI internationales, start-up…) dans la définition de leur positionnement stratégique et leurs relations publics, sur le long cours et en contextes particuliers (gestion de crise, procédures judiciaires). Elle est intervenue notamment auprès d’acteurs des domaines de la santé (laboratoires pharmaceutiques, fabricants de dispositifs médicaux), de la finance (fonds d’investissements, sociétés de gestion, banques privées), de l’immobilier et de la tech.

Elle intègre par la suite le bureau parisien de APCO Worldwide en tant que Senior Account Manager pour prendre la direction de plusieurs comptes clés de l’agence tels que le groupe international de chimie Solvay et le leader mondial de l’hôtellerie Hilton. Elle accompagne également plusieurs clients dans le cadre de gestion de crise et de procédures judiciaires internationales.

En 2019, Victoria Binoche est nommée Corporate Communications Manager chez Disneyland Paris dont elle dirige la communication sensible et de crise.

« Les technologies robotiques et d’intelligence artificielle sont de puissants atouts pour l’accompagnement des agriculteurs et viticulteurs. »
Colin Chaballier, Directeur Général d’EXXACT Robotics

EXXACT Robotics, un pas d’avance pour l’agriculture de précision

EXXACT Robotics, filiale EXEL Industries créée en novembre 2019, répond aux nouveaux enjeux de la pulvérisation agricole et viticole. Différentes technologies sont développées et intégrées aux gammes de produits du groupe pour répondre aux problématiques d’automatisation et de traçabilité des travaux agricoles du quotidien.

Les applications de robotique et véhicule autonome EXXACT Robotics répondent aux problématiques de pénibilité et de sécurité dans les vignes. L’enjeu est d’apporter des solutions durables aux grandes transitions que traversent la viticulture, avec le post-glyphosate et le développement du biocontrôle nécessitant une pulvérisation de haute précision.

En agriculture, EXXACT Robotics développe l’efficience de l’application des produits pulvérisés avec l’aide de l’intelligence artificielle qui permet de réduire substantiellement les doses tout en maintenant de hauts niveaux de rendement. Ces technologies apporteront également des outils de traçabilité, indispensables pour les agriculteurs et les entreprises de travaux agricoles.

Les technologies robotiques et d’intelligence artificielle sont des outils que la marque intègre dans une réflexion agronomique, pour en faire de puissants atouts pour l’accompagnement des agriculteurs et viticulteurs.

Julia Robaston, Consultante Marques et Produits

Julia est titulaire d’un Master 2 en Marketing du luxe avec une spécialisation en négociations dans les industries d’excellence (Montpellier Business School) ainsi que d’une Licence en ingénierie textile (Université de Sciences Hochschule Niederrhein, en Allemagne).

Elle débute sa carrière au sein de l’enseigne internationale de prêt-à-porter Caroll en tant qu’Assistante Communication avec pour mission de repenser l’attractivité de la marque sur les réseaux sociaux et dans les médias. Elle intègre par la suite le pôle Social Média & Digital de Minelli, leader sur le marché de la chaussure en France. En 2019, Julia rejoint le service Image et Communication du Groupe Galeries Lafayette pour gérer notamment les relations publics, les relations médias et influenceurs ainsi que la communication événementielle sur les secteurs Mode, Beauté, Maison et Gourmet de ses magasins emblématiques Les Galeries Lafayette et BHV Marais.

Carla Benchaya, Consultante Corporate

Carla est titulaire d’un Master en Communication des entreprises et des institutions avec une spécialisation en gestion de crise (CELSA) et d’un Master en Affaires Européennes (Sorbonne Université). Elle a également une double licence anglais-espagnol en Langues, Littératures et Civilisations Etrangères et Régionales (Institut Catholique de Paris).

Elle débute sa carrière à Bruxelles au sein de la Représentation Permanente de la France auprès de l’Union Européenne (RPUE). Puis, elle intègre le cabinet de conseil en communication institutionnelle et relations médias CLAI où elle accompagne notamment HAROPA Ports de Paris Seine Normandie, la Caisse interprofessionnelle de prévoyance et d’assurance vieillesse (CIPAV), la régie publicitaire Disney Media & Partenariats, le groupe CDC Habitat, premier bailleur français et filiale de la Caisse des Dépôts… En 2019, Carla rejoint la commission armées-jeunesse du Ministère des Armées en tant que Chargée de communication.

À propos de Konexio

Association certifiée organisme de formation et labellisée Grande École du Numérique, Konexio a pour mission de former les plus vulnérables aux compétences numériques, des plus basiques aux plus avancées.

Portant une attention particulière aux soft skills, Konexio facilite l’inclusion socio-professionnelle de ses apprenants, en révélant leurs talents. Avec un réseau international et une participation active dans des structures représentatives de l’économie sociale et solidaire, Konexio œuvre pour faire du numérique une opportunité pour tous et pour que la société digitale de demain soit empreinte de diversité et ainsi pleinement inclusive.

Aujourd’hui, en Europe, 90% des emplois requièrent un niveau minimum en compétences numériques, et ce besoin ne va cesser de s’accroître. D’ici 10 ans, 1,2 milliard d’emplois seront impactés par la transformation digitale dans le monde et un emploi sur deux va changer de manière significative en France.

Ainsi, la formation aux outils numériques contribue grandement à l’insertion professionnelle et leur maîtrise est désormais un pré-requis sur le marché de l’emploi.

En 2020, Konexio, c’est plus de 1 300 apprenants formés dont 72 % ont trouvé un travail, ont repris des études qualifiantes ou ont lancé leur propre projet entrepreneurial. L’association souhaite continuer sa croissance avec l’objectif de former 10 000 apprenants d’ici 2023.

Depuis 2016, Konexio est déjà lauréat et finaliste de plusieurs concours et compétitions européens récompensant son impact et affirmant sa position d’acteur important de la formation inclusive en France (1er prix du jury du Google Impact Challenge, Prix de l’Innovation Challenge de Capgemini à Vivatech, Lauréat du Future Skills Innovation Challenge de l’Ashoka, Finaliste du concours de la Fondation la France s’engage, Finaliste du Social Innovation Tournament Impact Bootcamp de la Banque Européenne d’investissement…).

En 2020, 4 ans après la création de Konexio, Forbes classe Jean Guo, la co-fondatrice et CEO, parmi les 30 entrepreneurs européens de moins de 30 ans les plus influents.

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Et en 2021, le think-tank Sista la place en tête des entrepreneuses de la tech française à suivre.

▲ Avec son partenaire et client Laval Virtual, Thomas Marko & Associés offre à chaque participant d’un événement la possibilité de créer son avatar pour vivre pleinement l’expérience dans un monde virtuel.

Dès sa création, Thomas Marko & Associés a installé les événements – avec leur dimension relationnelle et expérientielle – au cœur de ses stratégies de relations publics. Elle est une des rares agences PR à disposer d’un département dédié à l’événementiel.

Quelle que soit sa forme, l’événement est le lieu et le moment où se crée le climat favorable à la confiance et à la décision pour les marques, les entreprises et les organisations. La crise sanitaire de la Covid-19 a contraint l’agence, qui réalisait 1/3 de son chiffre d’affaires dans l’événementiel, à imaginer de nouveaux usages à très court terme et à anticiper les évolutions des comportements à venir chez les annonceurs, leurs parties prenantes et le grand public.

Dans le contexte actuel (mesures sanitaires, confinements, couvre-feu…), les événements en distanciel sont fortement privilégiés. Mais une fois la pandémie passée, ils se réaliseront en partie en présentiel et en partie en distanciel.

Expérimentés depuis plusieurs mois, les outils collaboratifs de visioconférence (Zoom, Teams, Google Meet…) et les directs sous forme de plateaux TV commencent à montrer leurs limites créatives et fonctionnelles, générant de la lassitude. Ils ont amené l’agence à mettre à profit d’autres solutions qui exploitent les immenses possibilités technologiques qu’offre la réalité virtuelle.

Tout naturellement, Thomas Marko & Associés s’est tournée vers son client Laval Virtual. Pôle d’expertise mondialement reconnu dirigé par Laurent Chrétien, Laval Virtual regroupe une quarantaine de spécialistes dans la réalité virtuelle et la réalité augmentée au Laval Virtual Center en Mayenne.

En 2020, Laval Virtual a démontré sa créativité et son agilité en lançant le 1er salon européen 100% virtuel dédié aux technologies immersives et des campus universitaires numériques. La somme de connaissances et la compétence des équipes de Laval Virtual se sont encore upgradées ces derniers mois par un benchmark et des tests approfondis des plateformes virtuelles existantes dans le monde afin de proposer les solutions technologiques les plus adaptées aux attentes et aux besoins des annonceurs. C’est pourquoi, Laval Virtual collabore en continu avec les développeurs de ces plateformes pour faire évoluer leurs fonctionnalités et leur design.

Thomas Marko & Associés lance l’offre « TM&A immersive » en alliance avec Laval Virtual pour conseiller des dispositifs intégrés de relations publics (communication interne et managériale, communication institutionnelle, relations médias, événements BtoB et grand public…) pour les marques, les entreprises et les organisations qui recherchent l’innovation, l’efficience et la convivialité.

« TM&A immersive » permet de proposer des événements inattendus et créatifs dans des mondes virtuels qui adoptent les codes du gaming. Les possibilités sont infinies.

En tant que conseil, Thomas Marko & Associés accompagne la définition des besoins des clients, élabore la stratégie, imagine les concepts de communication, apporte la dimension créative et la théâtralisation de l’événement virtuel, conçoit les messages et les contenus, propose des animations dédiées, planifie les déroulés, gère la communication de l’événement (conseil médias, réseaux sociaux, relations médias et influenceurs…), prend en charge la logistique organisationnelle et la relation client.

En tant qu’opérateur, Laval Virtual conseille les clients sur le choix de la plateforme adaptée, pilote les formations et les tests techniques, gère la customisation des espaces virtuels, assure la mise en œuvre et le déroulement des événements (accueil, assistance technique…).

L’offre sera lancée le 18 mars 2021 avec une équipe de 4 personnes chez Thomas Marko & Associés en collaboration avec 9 experts de Laval Virtual.

«  Pour les événements en distanciel, nous avons fait le pari de la réalité virtuelle. Avec Laval Virtual, nous avons appris à nous connaître et à travailler ensemble. Nous avons aussi développé une proximité entre les équipes qui nous permet aujourd’hui de lancer l’offre TM&A immersive.» Thomas Marko, Fondateur-Directeur Associé de Thomas Marko & Associés

«  Le savoir-faire reconnu de Thomas Marko & Associés dans le conseil en communication et la création d’événements, combiné à nos compétences et à notre expertise technologique, permettront de réaliser des événements inédits de nouvelle génération. » Laurent Chrétien, Directeur Général de Laval Virtual

UNE VOLONTÉ : ACCÉLÉRER LA DIGITALISATION DE L’IMMOBILIER FRANÇAIS

Le mois de février 2021 marque une nouvelle étape pour Bien’ici et pour l’ensemble des professionnels immobilier français. A l’aune des derniers mois, les agents, promoteurs et syndicats professionnels français ont choisi de réinvestir massivement dans leur plateforme de recherche immersive et unique, pour mieux préparer l’avenir et renforcer une stratégie qui a déjà fait ses preuves.

Lancée en décembre 2015, Bien’ici est la seule plateforme de recherche créée et détenue par les professionnels français. 5 ans plus tard, ces derniers croient plus que jamais à la nécessité d’un portail immobilier indépendant, à capitaux français, et réinvestissent collectivement 23 millions d’euros. Un acte stratégique pour accélérer la digitalisation du secteur, portée par Bien’ici depuis sa création et lui permettre de devenir la plateforme professionnelle immobilière de référence, d’ici à 3 ans.

UNE AMBITION : FAIRE DE BIEN’ICI LA PLATEFORME IMMOBILIÈRE DE RÉFÉRENCE

Aujourd’hui, Bien’ici est le 3ème acteur du marché des portails immobiliers dédiés aux professionnels. En 2020, elle a atteint 110 millions de visites, marquant ainsi une progression de 30 % par rapport à l’année 2019. La plateforme a également délivré 36 % de contacts en plus à ses adhérents par rapport à l’année précédente.

UN SIGNAL POSITIF POUR LE MARCHÉ DE L’IMMOBILIER FRANÇAIS

Cet investissement collectif est aussi un signal positif pour l’ensemble du marché de l’immobilier, un secteur qui a su tirer les enseignements d’une crise sanitaire. Le choix  d’investir massivement dans Bien’ici est un engagement majeur en cette période particulière qui nous permet de nous projeter vers l’avenir.

À PROPOS DE BIEN’ICI
Bien’ici facilite la quête d’un logement en la considérant comme fondatrice d’un projet de vie. La plateforme propose une technologie inédite de cartographie 3D qui permet la localisation immédiate des biens et l’accès à des informations précieuses sur son environnement (transports, temps de trajet, commerces, écoles, etc.), offrant ainsi aux utilisateurs une expérience de recherche unique et innovante. Imaginé en 2015 par les Professionnels de l’immobilier, Bien’ici propose des annonces sur l’ensemble du territoire français, regroupant le neuf et l’existant, la vente comme la location. Bien’ici est disponible sur tous les supports. Plus d’informations sur www.bienici.com

Les 52 000 entreprises de la filière française de l’horticulture, de la fleuristerie et du paysage demandent que leurs activités soient reconnues comme essentielles et leurs produits reconnus comme de première nécessité.

• 60 millions de fleurs et plantes jetées après le 1er confinement.
• 500 millions d’euros investis côté producteurs sans certitude de pouvoir vendre.
• 15% de fleuristes en moins et 4 à 5% de producteurs après avoir perdu 40% de producteurs en 10 ans.
• Un printemps qui démarre à partir de la St Valentin et qui pendant 3 mois va représenter 50% du CA de l’année.
• Des procédures sanitaires rigoureuses et respectées depuis le début.

La filière française du végétal repose sur la vitalité de ses 3 maillons essentiels et interdépendants : la production, le commerce et le paysage. Empêcher l’un d’entre eux de fonctionner pleinement, c’est en condamner l’ensemble.
C’est dans ce contexte, que les professionnels français de l’horticulture, de la fleuristerie et du paysage demandent le classement du végétal comme produit essentiel au risque de voir sacrifiée cette filière française d’excellence. Les fleurs, les plantes, les arbres sont vivants, périssables, non transformables, non stockables et sans autre alternative commerciale. Ce sont les végétaux dont les Français pourront disposer au printemps et qui permettront de maintenir la production française aussi nécessaire à la végétalisation des paysages urbains et du cadre de vie de tous.

Les agences VFC Relations Publics et Thomas Marko & Associés ont pour mission de faire entendre, ensemble, la voix de la filière sur ces problématiques rencontrées durant la crise COVID et les mesures à prendre pour en assurer l’inscription d’une manière pérenne et durable.

À propos de Whaller

Whaller est une plateforme arborescente de réseaux collaboratifs sécurisés garante de la confidentialité des données de ses utilisateurs. Grâce à un système exclusif de sphères étanches, chacun peut créer et administrer une infinité de réseaux sociaux partir d’un seul et même compte. Sur Whaller, chacun maîtrise ses communications, ses communautés et son audience.

La plateforme française offre une grande richesse fonctionnelle et ses usages sont nombreux : réseaux sociaux d’entreprises, outils de management et de gestion de projets, intranets sociaux, espaces collaboratifs, réseaux personnels, etc. Whaller s’adresse à tous types de structures : entreprises, administrations, associations, écoles et universités, institutions, ministères, familles…

Créée en mai 2013, Whaller comptabilise aujourd’hui plus de 500 000 utilisateurs inscrits et plus de 25 000 réseaux.

Les missions de Thomas Marko & Associés

L’équipe de l’agence est en charge de la construction de la stratégie de relations médias et de son déploiement auprès des médias décideurs, BtoB et grand public, afin de :

• développer la notoriété de Whaller comme la solution française de réseaux social collaboratif ;
• positionner l’entreprise et son fondateur au cœur des débats actuels et à-venir sur les enjeux de souveraineté numérique, d’un nécessaire avenir numérique plus humain et de la protection des données personnelles comme professionnelles.

Homme politique de premier plan (maire du 4e arrondissement de Lyon, Vice-Président du Grand Lyon en charge du développement économique, puis successeur de Gérard Collomb à la tête de la 2e métropole de France), David Kimelfeld est également un entrepreneur. Il a ainsi créé en 1990 sa propre entreprise de commissionnaire international de transports maritimes et aériens. Sa connaissance des territoires – il a été Président de la commission économique de France Urbaine, une association réunissant les maires des grandes villes françaises et les présidents d’agglomération – sera évidemment un réel atout pour Thomas Marko & Associés.

La bio de David Kimelfeld :
Engagé en politique depuis son adolescence, David a occupé de nombreux mandats électifs, dont ceux de maire du 4e arrondissement de Lyon et de vice-président de la métropole de Lyon en charge de l’économie de 2008 à 2018 où il a particulièrement géré les dossiers d’attractivité du territoire. Il succède à Gérard Collomb à la présidence en 2017, une responsabilité marquée notamment par une vraie rupture managériale des équipes autour de l’engagement (9 500 agents). Une responsabilité qu’il occupe jusqu’en mars 2020. En parallèle, David a toujours travaillé dans le secteur public puis privé. Infirmier diplômé d’État en 1981, David a exercé en service de réanimation à l’hôpital cardiologique avant de rejoindre, en 1985, une entreprise de transport maritime. En 1990, il crée sa propre société de commissionnaire de transports maritimes et aériens ; une activité au départ de tous les grands ports européens (Barcelone, Marseille/Fos, Le Havre, Rouen, Dunkerque, Anvers, Rotterdam).

À propos d’Alpine Collection

Depuis 1997, le Groupe Alpine Collection, rassemble différentes expertises qui gravitent autour de l’immobilier haut de gamme et l’art de vivre en montagne. De la conception de résidences et hôtels à la construction et l’exploitation de ces projets, tous sont implantés dans les plus belles adresses des Alpes françaises (Courchevel, Méribel, Val d’Isère, Tignes, Les Gets).

En 23 ans d’existence, Alpine Collection s’est enrichi d’un savoir-faire unique, lui valant un positionnement diversifié et reconnu à travers différents labels : Alpine Lodges (constructeur et promoteur immobilier), Alpine Résidences (spécialiste de la gestion et de l’exploitation des résidences), Alpine Suites (conçoit, développe et gère des hôtels sur-mesure), Alpine Restaurants (expériences bistronomiques uniques), Alpine Stores (service de ski-room privé), Alpine Interiors (architecture et décoration d’intérieur).

Témoin de son succès, plus de 53.000 m2 représentant 600 chalets, appartements hôtels, résidences saisonnières réalisés depuis 1997.

« Forts de notre expérience réussie, nous poursuivons notre développement avec la construction de plus de 41.000 m2 représentant près de 365 millions d’euros de chiffre d’affaire sur les trois prochaines années sur Les Gets, Tignes, Val d’Isère, Méribel, Courchevel. »

Patrick Remme, PDG d’Alpine Collection

Plus d’informations sur www.alpine-collection.fr 

« La consommation de bière sans alcool est aujourd’hui essentiellement tirée par de nouveaux modes de vie plus responsables sans renoncer pour autant à la recherche de goût et de diversité. De plus, les bières sans alcool n’empiètent pas sur les autres types de bière mais au contraire attirent de nouveaux consommateurs ou créent de nouvelles habitudes de consommation. Pour toutes ces raisons, ce segment est prioritaire pour Kronenbourg SAS et nous sommes persuadés qu’il a devant lui un beau potentiel de croissance. » Rémy Sharps, PDG de Kronenbourg SAS

Kronenbourg SAS, leader des bières sans alcool avec près de 2/3 du marché

Pionnier sur le marché des bières sans alcool, Kronenbourg SAS est toujours aujourd’hui l’acteur majeur du marché des bières sans alcool hors panachés. Sa position de leader s’est confortée en 2019 avec 62,8 % de parts de marché du segment(1) qui regroupe les bières aromatisées sans alcool et les bières blondes sans alcool.

Le rôle social de la bière sans alcool

Ces dernières semaines, marquées par la période de confinement liée à la pandémie du Covid-19, ont mis en lumière le rôle que peuvent jouer les bières sans alcool et l’alternative qu’elles offrent par rapport aux boissons alcoolisées. La bière sans alcool a un véritable rôle à jouer au sein de la vie sociale. C’est une boisson de partage qui accompagne les moments de convivialité. Partie prenante de la fête et de la relation conviviale, la bière sans alcool a aussi vocation à accompagner la vie quotidienne (apéros, réunions entre amis…) et les événements conviviaux (privés ou festivals et autres événements). Ce peut être aussi une boisson intimement liée aux bistrots/cafés/brasseries, lieux qui participent à la vie quotidienne.

Un des segments les plus dynamiques du marché

Avec une offre croissante et diversifiée, mais aussi une qualité gustative qui n’a cessé de s’améliorer ces dernières années, la bière sans alcool ne se cantonne plus à une place de second rang. Faisant de plus en plus d’adeptes, elle dynamise le marché de la bière. Ayant commencé à émerger dès les années 60 à l’initiative de Kronenbourg (Tourtel), elle a été relancée il y a une vingtaine d’années. Ce type de bière répond aujourd’hui à une réelle tendance de fond en faveur de comportements plus responsables et d’une meilleure maîtrise de la consommation d’alcool. Selon une étude récente, 82 % des Français essaient de modérer leur consommation d’alcool(2). Une tendance aussi soutenue par de nouveaux modes de consommation telle la nouvelle vague du « nolo » (« no and low alcohol », soit pas ou moins d’alcool) qui prend de l’ampleur en France, notamment chez les millennials (3).

KRONENBOURG, BRASSEUR FRANCAIS DEPUIS PLUS DE 350 ANS
Filiale française du Groupe Carlsberg depuis 2008 et brasseur en Alsace depuis 1664, Kronenbourg est le premier brasseur français. Nous produisons 700 millions de litres de bière par an dans la plus grande brasserie de France à Obernai (Bas-Rhin) et détenons 30 % du marché à travers un portefeuille de marques diversifiées : Kronenbourg (le grand nom de la bière en France), 1664 (la bière française la plus vendue dans le monde), Grimbergen (la bière de dégustation la plus demandée), Carlsberg (la grande marque internationale), SkØll Tuborg (la nouvelle bière tendance), Tourtel Twist (une boisson à base de bière 0,0 % d’alcool et de jus de fruit), … Kronenbourg, c’est plus de 1200 passionnés de la bière. Excellence Brassicole®, Innovation Partagée® et Responsabilité Solidaire® : c’est autour de ces 3 axes que notre entreprise, forte de plus de 350 années d’existence, a construit et poursuit son développement.

(1) Kantar, CAM P12 2019
(2) Global Data’s2016 Q4 Consumer Survey
(3) D’après le cabinet IWSR, depuis 2015, la consommation de bières sans ou avec peu d’alcool a augmenté de 18 % en Europe de l’Ouest. Avec une prévision de 12 % d’augmentation à la fin de 2022.

L’esprit caviste : dénicher et partager les pépites des vignobles

La démarche « caviste » de Monoprix est au cœur du processus de la Foire aux Vins. Dans un premier temps, il s’agit de partir à la recherche des plus belles pépites des vignobles : plus de 2000 bouteilles ont été dégustées au mois de février, dont seules 263 ont été retenues. De cette quête des crus les plus intéressants et des bouteilles les plus remarquables, découle la volonté de partager ces découvertes avec les clients, faisant de la Foire aux Vins Monoprix un véritable rendez-vous pour les amateurs de vin, invités à profiter à leur tour de ces jolies cuvées.

La sélection Monoprix Gourmet : des coups de cœur choisis par les consommateurs

La collerette Monoprix Gourmet est décernée aux bouteilles distinguées par les consommateurs au terme de dégustations menées par les experts Bettane & Desseauve. Tout au long de l’année, de jurys d’amateurs éclairés se réunissent chaque mois pour goûter à l’aveugle des vins distribués par Monoprix, n’en connaissant que le pays d’origine et le prix. Invités à se prononcer sur leurs coups de cœur, sur les vins qu’ils seraient prêts à recommander à leur entourage, ils choisissent à l’unanimité les cuvées dignes du label Monoprix Gourmet, qui seront ensuite clairement identifiées en magasins pour servir de repère aux consommateurs.

Les labels à l’honneur : Une référence sur quatre porteuse d’un label environnemental

Dans la continuité de l’engagement de Monoprix envers le respect de l’environnement (tout au long de l’année, le bio et les labels environnementaux représentent 15 % du catalogue de l’enseigne), la Foire aux Vins 2020 compte près de 25 % de cuvées labellisées, dont 75 % des vins bios. Des vins respectueux de l’environnement, qui suscitent un intérêt croissant des consommateurs, auxquels viennent s’ajouter plusieurs cuvées sans sulfites ajoutés, et qui sont signalés dans les rayons grâce à une glissière spécifique.

Le soutien de Kronenbourg SAS, se fait donc à travers sa marque 1664, marque de bière certifiée Origine France Garantie (OFG) depuis le lancement de la certification en 2011*. 1664 va d’une part faire un don au fonds de solidarité et d’autre part abonder les achats et les dons effectués par les consommateurs auprès des entreprises françaises engagées dans la certification OFG.

1664, solidaire pour préserver nos savoir-faire français

Depuis le 17 mars 2020, une partie de l’économie s’est mise en pause et peine à retrouver une activité rentable. Parmi les acteurs directement touchés par cette crise, des milliers de petites et moyennes entreprises françaises, ferventes défenseuses de cet « Esprit Français » qui tient tant à cœur à la marque 1664. Des entrepreneurs qui osent, créent et font rayonner la France… Et derrière ces personnes, c’est autant de savoir-faire uniques qui sont menacés.

Parce qu’elle est une bière patrimoniale française brassée en Alsace, 1664 s’engage et apporte aujourd’hui son soutien aux acteurs du savoir-faire français. L’objectif de cet engagement solidaire est d’apporter un soutien financier très rapide aux entreprises pour assurer leur survie.

Ce soutien financier prend deux formes :

1. Un fonds de solidarité lancé par Origine France Garantie et Tudigo, et doté initialement de 55 000€. Ce montant sera complété dans les semaines et mois à venir par des opérations solidaires portées par 1664 dans les magasins de la Grande Distribution. Au final, le fonds pourra être doté jusqu’à 400 000€. Les montants du fonds seront entièrement reversés aux entreprises dans le besoin. Un jury composé du Conseil d’Administration d’Origine France Garantie, de chefs d’entreprises ainsi que d’un représentant par Grand Donateur (dont Kronenbourg SAS) procèdera aux attributions.
2. Une mécanique d’abondement pour encourager et soutenir la solidarité des Français. Pour chaque euro versé par les internautes dans le cadre d’un achat ou d’un don à une entreprise française présente sur la plateforme 123Soutenonsnosentreprises.fr, la société Kronenbourg SAS doublera la somme (dans la limite de 5 000€ par entreprise). L’abondement total pourra s’élever jusqu’à 100 000€. Les sommes collectées viennent alimenter immédiatement la trésorerie des entreprises qui produisent en France.

« L’Union fait notre force » : 1664 soutient l’initiative solidarité de OFG et Tudigo dès le 3 juin 2020
Pour faire de cet appel à la générosité un véritable succès, 1664 porte l’initiative avec son claim « L’Union fait notre force ». 1664 rappelle que chacun a son rôle à jouer, à sa propre échelle pour soutenir les entreprises françaises touchées par cette crise inédite.

Campagne publicitaire élaborée par La Chose

KRONENBOURG, BRASSEUR FRANCAIS DEPUIS PLUS DE 350 ANS
Filiale française du Groupe Carlsberg depuis 2008 et brasseur en Alsace depuis 1664, Kronenbourg est le premier brasseur français. Nous produisons 700 millions de litres de bière par an dans la plus grande brasserie de France à Obernai (Bas-Rhin) et détenons 30 % du marché à travers un portefeuille de marques diversifiées : Kronenbourg (le grand nom de la bière en France), 1664 (la bière française la plus vendue dans le monde), Grimbergen (la bière de dégustation la plus demandée), Carlsberg (la grande marque internationale), SkØll Tuborg (la bière tendance), Tourtel Twist (une boisson à base de bière 0,0 % d’alcool et de jus de fruit), Tourtel Botanics (une boisson brassée à l’orge, au goût naturel de fruits et de plantes)… Kronenbourg, c’est plus de 1000 passionnés de la bière. Excellence Brassicole®, Innovation Partagée® et Responsabilité́ Solidaire® : c’est autour de ces 3 axes que notre entreprise, forte de plus de 350 années d’existence, a construit et poursuit son développement.

L’enseigne Noblessa Cuisines compte douze magasins en France, une trentaine à l’international et ambitionne d’en ouvrir plus de dix en 2020.

Avec le design pour ADN, Noblessa c’est le « Beau Vivre »

Enseigne du groupe FBD créée en 1996, Noblessa propose des cuisines premium et des solutions d’aménagement d’intérieur réalisées dans des ateliers de pointe en Allemagne et contrôlées par des artisans chevronnés. Rigueur dans le choix des matériaux, design raffiné, finition et équipement de haute qualité, la perfection des cuisines Noblessa se retrouve dans les moindres détails. Plus que de simples cuisines, Noblessa s’attache à imaginer des espaces de vie où règnent élégance et harmonie parfaite.

L’année 2020 marque un tournant pour Noblessa qui lance sa nouvelle plateforme de communication basée sur le « Beau Vivre ». Différentes actions de communication seront ainsi mises en place en digital, en print ainsi qu’avec des opérations spéciales organisées en magasins. Dans cette optique, Thomas Marko & Associés a pour mission de développer les relations médias et le digital de la marque afin d’augmenter sa notoriété et sa visibilité sur le marché de la cuisine premium en France.

« Depuis le début du confinement, nous manifestons notre inquiétude face au risque de recrudescence des violences intra familiales, notamment envers les enfants. Aujourd’hui, les faits sont là : la montée en puissance des appels au 119 (+20 %), l’augmentation des appels qualifiés d’urgents (+60 %), ainsi que l’augmentation du nombre d’ordonnances de placement en urgence. » François Vacherat, Directeur général d’ACTION ENFANCE (22 avril 2020)

La Fondation ACTION ENFANCE, au service de la Protection de l’enfance

En France, depuis plus de 60 ans, ACTION ENFANCE a pour mission de protéger l’enfance. La Fondation accueille, protège et éduque des frères et sœurs en danger, de la petite enfance à la vie adulte. Séparés de leurs parents sur décision du juge des enfants, pour cause de maltraitance, de négligences ou encore de graves difficultés familiales, les 800 enfants confiés à ACTION ENFANCE sont ainsi réunis dans des Villages d’Enfants et d’Adolescents, composés d’une dizaine de maisons à taille humaine et chaleureuses, dans lesquelles ils peuvent se reconstruire, entourés d’éducateurs familiaux.

ACTION ENFANCE porte en effet la conviction que frères et sœurs grandissent mieux ensemble en leur offrant un cadre stable, éducatif et protecteur, afin de les aider à mieux grandir et s’insérer dans la société. ACTION ENFANCE est une Fondation agréée par le Comité de la Charte du don en confiance.

www.actionenfance.org
https://www.facebook.com/Action.Enfance
https://twitter.com/Action_Enfance

Le salon Laval Virtual s’adresse à tous ceux qui désirent mieux comprendre et mieux maîtriser les technologies immersives, les intégrer à leur chaîne de valeur. « Laval Virtual World » constitue une initiative innovante pour (re)découvrir ces technologies tout en restant chez soi.

Dès l’annonce des mesures gouvernementales, les équipes, accompagnées par la communauté mondiale, ont travaillé sur la mise en place de solutions alternatives de virtualisation d’une partie de l’événement. C’est ainsi qu’est né « Laval Virtual World »,

« Notre équipe, accompagnée des réseaux internationaux qui nous soutiennent, a testé et comparé une vingtaine de plateformes virtuelles avant de retenir la solution proposée par VirBELA. Organiser un événement virtualisé de cette envergure, sera pour nous une première et le défi est de taille ! » Laurent Chrétien, Directeur général de Laval Virtual

Du 22 au 24 avril, « Laval Virtual World » sera le lieu virtuel où se dérouleront les conférences, la soirée de remise des Awards, les rendez-vous d’affaires et où seront présentées les œuvres du Festival Recto VRso.

Parce qu’il était essentiel de pouvoir offrir un accès le plus large possible (multi-devices), une ergonomie rendant facile l’utilisation, de nombreuses possibilités de networking (chats, discussions live, espaces privatifs…), Laval Virtual a fait appel à VirBELA. C’est une plateforme alliant un lieu virtuel avec une technologie d’interaction sociale.

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À PROPOS DE LAVAL VIRTUAL
Au cours de ses 22 années d’existence, Laval Virtual s’est imposé à l’échelle mondiale comme le facilitateur incontournable pour les acteurs du secteur de la VR/AR et des Techniques immersives. Elle rassemble et anime une communauté de professionnels pour laquelle Laval Virtual organise des événements et des programmes de conférences en Europe et en Asie et fournit des services d’intelligence économique. Lors de sa dernière édition à Laval, en 2019, le salon a réuni plus de 300 exposants sur 9000 m2, fait intervenir plus de 150 conférenciers et attiré plus de 18500 visiteurs sur 5 jours. Pour cause de Covid19 en 2020, la prochaine édition physique du salon aura lieu du 14 au 18 avril 2021.

Alix Dassonville-Reynaud est diplômée de l’EFAP Paris (École Française des Attachés de Presse & des Nouveaux Métiers de la Communication), ainsi que de l’École Française du Digital (Rédaction Digitale et Community Management).

En 2010, elle intègre la Direction de la Communication du BHV et se consacre aux sujets de communication art de vivre et décoration/design du grand magasin parisien, en lien avec le siège des Galeries Lafayette. En 2013, elle participe au changement d’identité du BHV vers le BHV MARAIS. En 2014, elle prend le poste d’Attachée de Presse Mode & Beauté au sein de la branche Grands Magasins du groupe Galeries Lafayette et se charge des relations presse du Flagship Galeries Lafayette Haussmann, ainsi que de celles de tous les magasins Galeries Lafayette de France et de celles du BHV MARAIS. En 2015, elle participe au changement d’identité des Galeries Lafayette.

En 2016, Alix Dassonville-Reynaud passe sur les sujets événements des Galeries Lafayette et du BHV MARAIS et prend en charge la médiatisation événementielle des grands magasins, en tant que Chargée d’Influence et de Communication Senior. À cette occasion, elle développe et accompagne les relations presse, mais également les relations influenceurs des deux enseignes lors de leurs grands événements. Durant cette période, elle participe notamment au lancement de la première boutique de la marque japonaise BAPE en Europe.

Depuis 2018, Alix Dassonville-Reynaud était en charge de tous les sujets de communication & d’influence du BHV MARAIS sur les problématiques produits et événements.

Le stand des Vignerons Indépendants de France (Stand A53 Pavillon 2.2)

Acteur majeur de la filière viticole française, le syndicat des Vignerons Indépendants de France regroupe 7 000 adhérents, répartis dans les 32 fédérations départementales et 10 fédérations régionales, autour de la marque collective « Vigneron Indépendant ».

Un espace central décoratif et très végétalisé présentera au grand public la biodiversité présente dans les vignobles et plus particulièrement la démarche Haute Valeur Environnementale dans laquelle la filière viticole est très engagée. La HVE est le plus haut niveau de certification environnementale, décernée par le Ministère de l’Agriculture aux exploitations qui favorisent la présence de la biodiversité, veillent à la préservation des ressources en eau dans leur activité et utilisent des méthodes alternatives de protection des cultures.

Le stand Acta au SIA (Hall 4 B108)

Sur le stand de l’Acta, le visiteur est invité à découvrir un espace incarnant l’innovation agricole et présentant les activités de recherche appliquée des ITA.

Les contributions du réseau Acta seront présentées sous forme d’animations déclinées sous trois thématiques – l’alimentation durable, la souveraineté des protéines végétales pour l’alimentation animale et les relations entre biodiversité et agriculture. Les visiteurs pourront échanger librement avec les experts scientifiques des ITA qui leur présenteront les avancées technologiques mises au point.

En 2019, Thomas Marko & Associés a accompagné l’Acta sur sa communication corporate, ses relations institutionnelles et ses relations médias avec pour mission de promouvoir l’innovation en recherche appliquée dans le monde agricole.

Un dispositif visuel, universel et mondial de sensibilisation

Dans le cadre de leur partenariat, l’association Prévention Routière et la Fondation Renault ont décidé de développer un outil universel de sensibilisation aux risques routiers – Road4us – avec pour objectif de réduire l’accidentalité et la mortalité routière au niveau mondial. Elle est la première plateforme au monde qui permet de sensibiliser tout usager, de toute nationalité et culture, enfant ou adulte, analphabète ou non, aux risques de la route et aux bons comportements à adopter. Et cela grâce à des illustrations, sans texte.

L’association Prévention Routière, implantée sur l’ensemble du territoire national à travers son réseau, intervient régulièrement auprès des pouvoir publics et mène des milliers d’actions locales visant à sensibiliser les usagers de tous les âges et milieux aux dangers de la route et à améliorer la sécurité routière.

La Fondation Renault concrétise les valeurs humanistes, éducatives et sociétales du Groupe Renault. Présente à l’international, acteur socio-économique majeur dans de nombreux pays, elle coordonne les fondations locales implantées en Europe, en Afrique du Nord et en Amérique du Sud.

Face aux interrogations et aux attentes légitimes des Français sur leur alimentation, leur cadre de vie et la dynamique des territoires ruraux, l’UIPP a pris en 2018 l’initiative d’une démarche d’ouverture et de dialogue – Siècle Vert – conçue et pilotée par Thomas Marko & Associés. À travers des actions comme le Studio du Siècle Vert au Salon International de l’Agriculture, la Cité du Siècle Vert à Paris et les Témoins du Siècle Vert en régions, des milliers de Français ont pu appréhender la réalité des enjeux de la santé des cultures, au-delà des idées reçues.

À la rencontre de tous pour alimenter le dialogue citoyen

En 2019, Thomas Marko et Associés accompagne l’UIPP dans le déploiement en région du Grand Débat National Siècle Vert qui s’installera dans plusieurs villes de France. Lancé au Salon International de l’Agriculture, avec le soutien de ’Académie d’Agriculture de France, il a pour objectif d’instaurer un espace de dialogue et d’échanges entre les visiteurs participants et toutes les parties prenantes du milieu agricole. Le Grand Débat permettra ainsi de recueillir les contributions qui alimenteront les engagements concrets des fabricants pour l’avenir.

Les deux premières dates du Grand Débat National Siècle Vert

Le Grand Débat National Siècle Vert est lancé. Il prend ses quartiers tout d’abord du 28 au 30 novembre au Centre de Congrès de Caen, puis du 5 au 7 décembre au Palais des Sports de Saint-Quentin. Pendant trois jours, les partenaires du Siècle Vert (scientifiques, agriculteurs, professionnels de la protection des plantes…) se tiendront à la disposition du grand public pour échanger autour d’une exposition sur l’histoire de la protection des cultures et lors de débats ouverts à tous.

Des espaces propices aux échanges

Les espaces ont été imaginés pour favoriser l’information, le dialogue et l’échange. Ils sont composés d’une zone d’exposition sur l’histoire des 100 dernières années de pratiques agricoles et de protection des cultures, d’un marché de producteurs animé par des agriculteurs et d’un plateau télé sur lequel se dérouleront des débats sur le thème des « pesticides ».

Un temps fort : le Grand Débat

Ce Grand Débat opposera partisans et adversaires des produits phytosanitaires – que l’on appelle communément « pesticides » – et de la protection des plantes. Ce temps fort sera animé par un journaliste d’un média télévisuel régional (La Chaine Normande à Caen, Weo à Saint-Quentin) devant des spectateurs qui seront amenés à voter pour le tandem de débateurs le plus convainquant. Le débat sera retransmis sur la chaine télévisée partenaire.

Bastien Katzmann est titulaire d’un Master en Management et Marketing à l’IPAG et d’un Mastère en Communication à l’ESC Rouen.

15 ans d’expérience en communication numérique

Bastien Katzmann débute sa carrière en tant qu’Assistant de Production pour Filmworks à Dubaï, puis Consultant Communication et Social Media pour la SNCF avant de rejoindre l’agence de communication éditoriale Textuel La Mine. En 2009, il devient Webmaster Éditorial et Communautaire chez Canalsat.fr (Groupe Canal+) avant d’intégrer l’agence We Are Social où il développe des stratégies communautaires, de contenu et d’influence pour des marques telles que Withings, Garmin ou Indesit (pour son partenariat avec le PSG).

En 2013, il prend en charge le pôle Social Media de l’agence Les Gaulois (Groupe Havas) et conseille des grands comptes tels que Mixa, Hop!, Transavia, Ligne Roset, Volvo, Marques Avenue… dans leur stratégie globale sur les réseaux sociaux. Puis en 2015, Il devient consultant indépendant afin d’accompagner annonceurs et médias dans leurs besoins numériques. Par ailleurs, il développe le media culturel torrefacteur.co dont il est le rédacteur en chef.

Au sein de Thomas Marko & Associés, Bastien Katzmann anime et pilote l’équipe du pôle Digital & Social Media. Il est responsable des dispositifs de veille, du planning stratégique et des stratégies opérationnelles digitales, social media et brand content, ainsi que de la mesure de l’efficacité des plans d’actions.

ITA’innov, créateur de valeur et promoteur de modernité

Les instituts techniques agricoles (ITA), membres du réseau Acta, démontrent une fois de plus leur engagement et leur rôle clé dans le processus d’innovation des filières agricoles et agro-industrielles en proposant des projets dans différents domaines : amélioration et protection des plantes/cultures, climat et environnement, santé et bien-être animal, aide et information des filières, durabilité et performance des filières, alimentation. Au total, 4 trophées récompenseront les avancées les plus remarquables visant une agriculture performante, soucieuse de répondre aux attentes des producteurs, des consommateurs et des citoyens.

Avec 8 millions de visites mensuelles, Bien’ici fait déjà partie des portails d’annonces immobilières leaders en France*.

Acteur nouvelle génération de la recherche immobilière, Bien’ici facilite la quête d’un logement en la considérant comme fondatrice d’un projet de vie. La plateforme propose une technologie inédite de cartographie 3D qui permet la localisation immédiate des biens et l’accès à des informations précieuses sur son environnement (transports, temps de trajet, commerces, écoles, etc.), offrant ainsi aux utilisateurs une expérience de recherche unique et innovante. Imaginé par les Professionnels de l’immobilier, Bien’ici propose des annonces sur l’ensemble du territoire français, regroupant le neuf et l’existant, la vente comme la location. Bien’ici est disponible sur tous les supports.

*Bien’ici, 3ème acteur du marché seulement 3 ans après son lancement
(Source Médiamétrie Net Ratings – Mai 2019)

Les fuites urinaires : un des derniers tabous de la condition féminine

Contrairement aux idées reçues, les fuites urinaires ne touchent pas uniquement les personnes âgées. Une femme sur trois après 35 ans est concernée par les fuites urinaires. Et pourtant cela reste un sujet tabou.

En tant que leader mondial dans la prise en charge des fuites urinaires, TENA soutient les femmes depuis près de 50 ans en leur proposant des protections sûres, féminines et discrètes, mais aussi en libérant la parole pour briser les tabous et inspirer toutes les femmes à se sentir bien dans leur corps et à être pleinement elles-mêmes.

C’est à l’occasion du lancement de sa nouvelle gamme de lingerie absorbante TENA Silhouette, que la marque présente l’exposition « Je suis comme je suis » avec la directrice artistique Alexandra Senes, la photographe Sonia Sieff et la journaliste Lauren Bastide pour libérer la parole et briser les idées reçues par manque de connaissance sur le sujet. Ainsi, les mots, mais aussi les corps et les émotions sont libérées pour témoigner sans malaise et sans gêne. Les fuites urinaires n’empêchent pas de vivre pleinement, d’être sportives, actives, glamour et surtout féminines.

présente

Cette exposition met à l’honneur la femme et ses multiples féminités et crée à la fois un dialogue, un lien et une solidarité féminine, parce qu’ensemble les femmes sont plus fortes.

SONIA SIEFF – Photographe

Fille du grand photographe Jeanloup Sieff et habituée à la nudité avec sa mise en scène de femmes nues dans son premier livre « Les Françaises », la photographe Sonia Sieff révèle 7 femmes dans leur plus grande intimité. Dévoilant ainsi leur quotidien, dans la chambre ou la salle de bain et montrant les moments féminins clefs, comme celui de choisir sa lingerie, s’habiller, s’apprêter et se sentir belle.

Toutes sont authentiques, fortes et naturellement belles. C’est avec le regard bienveillant et attentionné de la photographe que ces femmes se montrent confiantes et libérées.

De différentes tailles, âges, origines et caractères, c’est le féminin dans sa totalité et sa singularité qui est ici mis en valeur. Et c’est avec féminité et sérénité que deux d’entre elles se montrent avec la culotte TENA Silhouette Noir. Sans gêne et sans complexe.

« Les femmes qui ont posé sont sujettes ou non aux fuites urinaires mais toutes sont solidaires, liées par un engagement commun. J’ai été interpellée par ce projet car il donne également la voix à toutes celles qui n’ont pas osé prendre la parole. »

ALEXANDRA SENES – Directrice artistique

Journaliste, directrice artistique et grande voyageuse, Alexandra Senes se dit « anthropologue de la mode » et brode à travers ses créations toutes ses histoires, ses voyages et ses rencontres. En interrogeant le social, le sentimental et le psychologique, c’est dans une démarche d’écoute, d’observation et de partage qu’elle associe mode, voyage et histoire.

C’est dans cette même philosophie de témoignage et de mise en valeur du féminin décomplexé que le projet est né.

« Moi-même, je pensais que les fuites urinaires ne concernaient que les femmes âgées ou ayant eu des enfants. Mais non, ça peut aussi bien toucher des jeunes femmes de 25-30 ans et c’est pour ça qu’il est important de délier les langues et d’oser parler, c’est essentiel. C’est important de mettre des mots sur la chose, motiver, entraîner d’autres femmes pour enfin faire écho.»

LAUREN BASTIDE – Journaliste

Journaliste, productrice et féministe affirmée, Lauren Bastide se consacre désormais depuis deux ans à libérer la parole des femmes sur son podcast engagé et moderne « La Poudre » qui rassemble près de 6 millions d’écoutes. Co-fondatrice du studio de production indépendant de podcasts « Nouvelles Écoutes », c’est dans des chambres d’hôtels que la journaliste a pris l’habitude d’écouter les femmes qui font la société d’aujourd’hui et qui s’expriment sans tabou et sans interruption.

Habituée de la parole libre, Lauren Bastide témoigne de son engagement pour la cause et interviewe 5 femmes, authentiques et sincères, entre 35 et 55 ans. S’exprimant sur des sujets du quotidien, chacune témoigne de sa vie avec les fuites urinaires, quelle qu’en soit la cause : accouchement, prise de poids ou hérédité.

« C’était très important pour moi de rencontrer chacune de ces femmes et de leur accorder une écoute bienveillante. C’est très important de libérer la parole et surtout de pouvoir vivre en étant sereine, en étant bien, en étant protégée. »

Bérangère MORI
Consultante senior Corporate

Diplômée de l’Institut d’Études Politiques (IEP) d’Aix-en-Provence, Bérangère Mori est également titulaire d’un master en journalisme politique à l’international et communication institutionnelle et d’un master en management des activités sportives et de loisirs.

10 ans d’expérience en relations médias corporate

Bérangère Mori débute sa carrière en tant qu’Attachée de presse au sein de l’agence RevolutionR où elle évolue dans les univers du sport solidaire (La Course des héros, 1 maillot pour la vie, Le Pandathlon de WWF), du tourisme (Vars, Montgenèvre, Les 3 Vallées…) et du loisir (Orange Freestyle Cup).

En 2011, elle intègre ESCAL Consulting pour gérer les relations presse de diverses start-up et entreprises des nouvelles technologies telles que Socloz, Un jour Une Vente, TOOTI Family.

Puis elle occupe un poste d’Attachée de presse Tourisme chez Open 2 Europe avant de rejoindre en 2013 l’agence Monet Communication. Elle y accompagne des organisations professionnelles du secteur BTP dans leur stratégie de relations médias et social media.

Elle poursuit en 2018 en tant que Consultante Relations Presse Corporate chez Boracay où elle conseille notamment la Fédération de la Vente Directe.

Caroline Brabant est titulaire d’une maîtrise en Histoire des Relations Internationales (Université Paris 1 Panthéon Sorbonne), d’un master en Relations Internationales (IRIS Sup’Paris), d’un master en Administration, Management et Économie des Organisations (Université de Bretagne Occidentale) et d’un master en Affaires Européennes (Institut d’Études Européennes de Paris).

Elle débute sa carrière en tant que Collaboratrice Parlementaire au sein de l’Assemblée des Français de l’étranger (AFE). Puis en 2013, elle est mandatée par le Ministère des affaires étrangères et sa Représentation permanente à l’Organisation pour la sécurité et la coopération en Europe (OSCE en Autriche) au poste de Collaboratrice diplomatique en charge des missions économiques et environnementales. Par la suite, elle intègre le Cercle des Déléguées Permanents Français (CDPF) à Bruxelles où elle assure les relations institutionnelles des entreprises françaises auprès de l’Union Européenne.

En 2014, elle rejoint le cabinet d’avocats lobbyistes COPPET pour accompagner les collectivités territoriales et locales françaises dans la défense de leurs intérêts. Elle a notamment travaillé sur l’avant-projet de loi de la Transition Énergétique et à divers projets de financements publics à destination de l’aménagement du territoire.

En 2015, elle poursuit sa carrière à la Direction Générale du Groupe AKKA Technologies, leader européen du conseil en ingénierie, où elle gère les Affaires Publiques. Elle devient en 2017 Responsable Affaires Publiques et Performance de l’Institut de Transition Énergétique VEDECOM avant de prendre la direction communication et réseau territorial de la Fédération du service aux particuliers (FESP).

Leader omnicanal du centre-ville avec une présence dans plus de 250 villes en France, Monoprix propose chaque jour à ses clients une offre innovante et variée de produits et services à travers 3 formats d’enseigne : Monoprix, monop’ et Naturalia. Toutes partagent le même objectif : rendre le beau et le bon accessible à tous.

Passionné, innovant, utile et complice, Monoprix réinvente, pour ses clients citadins, l’art de vivre en ville. Sa vision singulière du commerce, son positionnement qualitatif, porteur de sens, ainsi que son ton de communication audacieux viennent alimenter la promesse d’une expérience valorisée sur laquelle la marque a bâti sa légitimité.

Titulaire d’une maîtrise d’Information et Communication à l’Institut Français de Presse, de Sciences Politiques à Paris II Assas et d’un diplôme en Stratégie et Marketing Digital, Valérie Huet dispose d’une expérience en communication corporate, marques et produits de plus de vingt-huit ans acquise au sein de diverses agences de communication généralistes ou spécialisées.

Le parcours de Valérie Huet

De 1990 à 1999, Valérie Huet intervient en tant qu’Attachée de presse auprès d’agences et entreprises (Information Presse Service, TF1 Entreprises / Vidéo…).

En 1999, elle intègre l’agence de relations presse et relations publics Via Nova pour gérer les clients du secteur beauté, cosmétique et nutrition tels que Beiersdorf Nivea et Gerblé.

Puis en 2002, Valérie Huet, Consultante Senior, se spécialise sur des problématiques santé, agroalimentaire et environnement en rejoignant l’agence Protéines. Elle conseille entre autres des entreprises, des marques, des ONG et des associations dans leur stratégie de communication et d’influence : Nestlé, McDonald’s et sa fondation, Blédina, Foods International, Laboratoires Boehringer-Ingelhiem, AFIDEM (collective des fruits transformés), Ligue contre le cancer, PLAN France (parrainage d’enfants)…

En 2012, elle est nommée Directrice Conseil de l’agence d’influence Porter Novelli (Groupe Omnicom) et pilote les clients grand comptes, notamment Procter & Gamble (P&G). Elle gère également la coordination internationale de plans de communication et de relations publics.

Elle poursuit sa carrière chez Vivactis Communication en tant que Directrice Conseil Stratégique et Réputation. Elle accompagne des budgets grande consommation (Unilever, Innocent, PureVia, Thermomix, Groupe Melitta…) et des Fondations du secteur santé/nutrition (Fondation Bonduelle, Fondation ARIIS…).

Initial, services « hygiène et textile » aux entreprises

L’histoire d’Initial démarre en Angleterre en 1903 lorsqu’un Américain, A.P. Bigelow, ouvre un service de location de serviettes de toilette pour les entreprises de Londres. Les initiales de chaque client étaient brodées sur leurs serviettes. C’est ainsi que naît la société « Initial Towel Supply Company ».

Au fil des ans, l’entreprise se développe et s’étend à l’international. Elle est acquise par le groupe Rentokil en 1996 et renommée Rentokil Initial.

Rentokil apporte son savoir-faire international et son sens aigu des affaires au groupe. Aujourd’hui, les deux sociétés gèrent encore leurs activités respectives sous deux marques distinctes : Rentokil et Initial.

Pour comprendre les origines d’Initial en France, faisons un retour dans les années 1920. C’est à ce moment-là que la société BTB (Blanchisserie Teinturerie de Boulogne) est créée par Maurice Decroix à Boulogne-Billancourt (sud-ouest de Paris). Au départ, la société est spécialisée dans le nettoyage des torchons. Elle se lance ensuite dans le service de location-entretien des vêtements professionnels.

À propos du groupe Rentokil Initial

Rentokil Initial est un prestataire multi-services qui, à travers ses marques Rentokil, Initial, Ambius et Tehnivap, prend en charge les problématiques quotidiennes des entreprises en matière de lutte antiparasitaire, d’hygiène, de vêtements professionnels et de bien-être au travail.

Il emploie 35 500 personnes dans plus de 70 pays en Europe, en Amérique, en Asie, en Océanie et en Afrique. Ses services sont assurés par des collaborateurs locaux au sein de plus de 1 000 sites dans le monde et sont répartis à travers ses quatre entités.

Les GEIQ* : un dispositif au cœur de l’innovation sociale

Le dispositif des GEIQ existe depuis plus de 25 ans. Les GEIQ permettent à des employeurs solidaires sur un territoire et/ou un secteur d’activités, de se regrouper dans une entité à but non lucratif pour recruter et qualifier durablement. Ces entreprises font alors le pari de recruter des personnes éloignées de l’emploi et de mettre en commun des moyens pour organiser des parcours d’insertion et de qualification.

Car il faut l’avoir vécu pour le comprendre : la recherche d’emploi pour une personne sans qualification et avec peu d’expérience relève du parcours du combattant. S’ajoutent à cela des difficultés de la vie quotidienne qui peuvent entraver toute forme de motivation. Pour beaucoup, les portes se ferment. Celles du GEIQ restent ouvertes pour les former, les accompagner et lever les freins à l’emploi pendant 6 à 24 mois. À l’issue de cette période d’accompagnement, les entreprises adhérentes du GEIQ ont la possibilité d’embaucher directement le salarié.

Les GEIQ en Pays de la Loire : quel impact économique et social ?

Les chiffres clés 2017 :

• 536 entreprises adhérentes
• Plus de 1 110 salariés en parcours en 2017
• 70% des personnes qui ont suivi ces parcours ont été embauchées
• 82% des parcours dans un GEIQ ligérien permettent l’acquisition d’une qualification

De nombreux secteurs professionnels sont représentés comme l’industrie, le BTP, l’agriculture, les transports, la propreté. Sur les 13 GEIQ de la région des Pays de la Loire, 4 concernent le BTP et 3 sont spécialisés dans le secteur de la propreté. 39% des salariés ont moins de 26 ans et 76% sont des hommes ; une tendance que l’on observe également à l’échelle nationale.

« 3 jours avec les GEIQ », les 13, 14 et 15 mars 2019, partout en France

La Fédération Française des GEIQ organise 3 journées nationales pour développer la notoriété d’un dispositif innovant et devenu incontournable pour l’emploi, la formation et l’insertion professionnelle sur les territoires. Les GEIQ volontaires proposeront aux demandeurs d’emploi, aux entreprises et aux partenaires de les découvrir au travers de différentes manifestions qu’ils organiseront près de chez eux.

Retrouvez tous les événements sur : http://3jours.lesgeiq.fr/

* 165 GEIQ sont actuellement labellisés avec 265 implantations sur le territoire français. 6 292 entreprises adhérentes représentent plus de 20 filières professionnelles (BTP, entreprises de propreté, industrie, transports, ou encore les métiers de service…).

Débattre librement et apporter des contributions

Soigner les humains et les animaux est une évidence que personne ne remet en cause. Alors, pourquoi les quelques 30 millions d’hectares agricoles ne devraient-ils pas être protégés contre les 10 000 bioagresseurs recensés en France : mauvaises herbes, maladies, champignons et insectes ravageurs ? Sans protection des cultures, 30 à 40 % des récoltes seraient perdues chaque année.

Oui, la science de la protection des végétaux poursuit sa révolution et imagine des solutions combinatoires avec des techniques alternatives et la mise en œuvre de méthodes agronomiques et prophylactiques qui permettent de réduire les risques pour tous. Mais malheureusement, le temps de la science ne s’accommode pas des promesses et des injonctions politiques. Découvrir une nouvelle solution et la mettre à la disposition des différentes agricultures nécessite plus de 10 ans de travail et 300 études scientifiques dont 90 % concernent la prévention des éventuels impacts sur l’environnement ou la santé.

En quelques années, ce que la société appelle « pesticides » est devenu le coupable idéal, l’accusé que l’on présente à l’opinion publique et qu’il faudrait à tout prix éradiquer. Et pourtant, la protection des cultures est l’un des moyens dont disposent les agriculteurs français pour assurer leurs missions citoyennes : sécurité sanitaire des matières premières, accessibilité à une alimentation variée et équilibrée et excellence de la France aux yeux du monde.

Face aux interrogations légitimes et à certaines accusations, l’UIPP a pris en 2018 l’initiative d’une démarche d’ouverture et de dialogue : Le Siècle Vert, conçue et pilotée par Thomas Marko & Associés. À travers des actions comme le Studio du Siècle Vert au salon de l’agriculture, la Cité du Siècle Vert à Paris et les Témoins du Siècle Vert en régions, des milliers de Français ont pu appréhender la réalité des enjeux de la santé des cultures, au-delà des idées reçues.

En 2019, l’UIPP lance au salon de l’agriculture puis dans les territoires, avec le soutien de l’Académie d’Agriculture de France, le grand débat national du Siècle Vert destiné à dialoguer avec toutes les parties prenantes et à recueillir les contributions qui alimenteront les engagements concrets des fabricants pour l’avenir. Ces engagements feront l’objet d’un Livre Vert qui sera publié en 2020 pour l’année internationale de la santé des végétaux décidée par la FAO, organe directeur de l’organisation des Nations-Unies pour l’alimentation et l’agriculture.

Lancement au salon de l’agriculture

À l’occasion de ce rendez-vous incontournable, du 23 février au 3 mars 2019, l’UIPP propose un nouveau plateau TV « Studio du Siècle Vert » imaginé par Thomas Marko & Associés pour donner la parole à des personnalités issues du monde politique, agricole, scientifique et de la société civile. L’objectif est de les faire intervenir sur les différentes émissions diffusées en direct (plus de 80 émissions programmées pendant les 9 jours du salon). Pendant toute la durée du salon le « Studio du Siècle Vert » recueillera les contributions de tous ceux et celles qui voudront faire progresser le débat : chacun pourra venir enregistrer sa contribution en 1 minute en vidéo.

Puis le grand débat national « Pesticides… et demain ? » se poursuivra en région en 2019 et 2020. Un appel aux élus a été publié dans le Journal du Dimanche (JDD) en date du 24 février 2019.

À PROPOS DE L’UIPP
L’Union des Industries de la Protection des Plantes est une association professionnelle regroupant 19 entreprises qui mettent sur le marché et commercialisent des produits phytopharmaceutiques à usage agricole. Depuis le 31 mai 2012, les engagements de service de l’UIPP sont certifiés par AFNOR Certification selon le référentiel « Quali’OP » spécifique aux organisations professionnelles. Ce référentiel fait reconnaître le savoir-faire et le professionnalisme de l’UIPP et atteste du respect d’engagements de services concrets et mesurables. www.uipp.org
Pour nous suivre sur Twitter : @sieclevert

Réseau français de recherche appliquée et de transfert développement créé en 1956 qui ancre son action autour de l’innovation, des mutations agricoles, de la transmission des compétences et des bonnes pratiques, ainsi que de la compétitivité des exploitations agricoles.

Animateur d’un réseau de plus de 1800 collaborateurs, ingénieurs et techniciens, Acta fédère les instituts techniques agricoles pour promouvoir la compétitivité et le caractère innovant de la recherche appliquée en France et à l’international.

En 2019, la présence d’Acta au Salon International de l’Agriculture, le concours ITA’Innov ainsi que le suivi des travaux de la cellule nationale de coordination Recherche – Innovation – Transfert « RIT » seront les temps forts de la communication.

À PROPOS D’ACTA
L’Acta, animateur du réseau des instituts techniques agricoles les fédère et valorise leur expertise de terrain et leur savoir-faire unique en France et à l’international. Collectivement, ce réseau constitue un modèle d’appui à l’innovation compétitive & durable et amplifie la création de valeur au cœur des territoires et des filières. www.acta.asso.fr

Les Chambres d’agriculture ont un rôle de médiateur entre les agriculteurs et leur environnement économique, politique et social.

Les Chambres d’agriculture sont des assemblées professionnelles représentatives de la diversité du monde agricole. Elles contribuent à l’amélioration de la performance économique, sociale et environnementale des exploitations agricoles et de leurs filières et accompagnent, dans les territoires, la démarche entrepreneuriale et responsable des agriculteurs ainsi que la création d’entreprises et le développement de l’emploi.

Les établissements qui composent le réseau des Chambres d’agriculture ont, dans le respect de leurs compétences respectives, une fonction de représentation des intérêts de l’agriculture auprès des Pouvoirs publics et des collectivités territoriales. Ils participent, par les services qu’ils mettent en place, au développement durable des territoires ruraux et des entreprises agricoles, ainsi qu’à la préservation et à la valorisation des ressources naturelles et à la lutte contre le changement climatique.

Dotées par le législateur du statut d’établissement public, elles tiennent leur légitimité  de  l’élection  de  leurs  membres  au  suffrage  universel pour six ans. L’enjeu des élections de 2019  est  donc  cette  légitimité  qui  fonde l’action  des  Chambres d’agriculture pendant toute la durée du mandat de leurs membres, et qui les habilite  à  exprimer  leurs  avis  auprès  des Pouvoirs  publics  sur  toutes  les questions touchant à l’intérêt général agricole.

Le réseau Chambres d’agriculture : 103  établissements

• 89 Chambres départementales d’agriculture dont 4 chambres interdépartementales
• 1 Chambre de région
• 12 Chambres régionales d’agriculture
• l’Assemblée permanente des Chambres d’agriculture (APCA)

4 200 élus
8 200 salariés dont  6 270 ingénieurs et techniciens

Le budget du réseau Chambres d’agriculture : 720  millions d’euros

La France change et ses territoires se recomposent. Les régions et les grandes métropoles sont désormais des acteurs incontournables du développement économique.

Déjà implanté dans le Grand Ouest et le Sud-Est, Thomas Marko & Associés continue à développer son réseau en région pour proposer une offre de services complète tant pour ses clients locaux que pour ses clients nationaux et internationaux qui opèrent dans les territoires. Cette organisation permet de conjuguer efficacement proximité et expertises sectorielles et métiers.

« Nous avons décidé de nous associer avec l’agence leader en région Occitanie, Giesbert & Mandin, dont la croissance 2018 devrait avoisiner les 20%. Implantée à Toulouse, elle possède de réelles compétences dans l’accompagnement de dirigeants, d’entreprises et de collectivités. Elle sera un relais puissant dans le développement de Thomas Marko & Associés », déclare Érick Roux de Bézieux, Directeur Associé et Directeur des régions de Thomas Marko & Associés.

Cette stratégie de développement en région permet à Thomas Marko & Associés de proposer à ses clients une task force de 50 experts métiers, ancrés dans les territoires, pour les accompagner à la fois en communication corporate (relations publics, communication interne, managériale et sociale, communication institutionnelle, affaires publiques, relations médias) et en communication marques & produits.

« Les régions Occitanie et Nouvelle Aquitaine sont des territoires majeurs de l’économie française. Elles représentent à elles deux un PIB de plus de 320 milliards d’Euros, avec des points saillants notamment sur les budgets de recherche et développement. Les secteurs porteurs sont nombreux comme l’aéronautique, l’agriculture, l’alimentation, la mobilité de demain ou le tourisme », poursuit Jean-Michel Mandin, Directeur de Thomas Marko & Associés Sud-Ouest.

Thomas Marko & Associés entend poursuivre cette stratégie de croissance en région dans les mois à venir, notamment dans le Nord-Est de la France.

Érick Roux de Bézieux, expert en communication institutionnelle et politique

Depuis 30 ans, Érick Roux de Bézieux intervient sur des problématiques de communication d’influence (interne et externe, affaires publiques, relations institutionnelles) auprès de nombreuses entreprises ou institutions parmi lesquels Alstom, Citeo, Département de l’Ain, Département de la Savoie, Dassault Aviation, E.ON, Engie, Groupama Rhône-Alpes-Auvergne, J-Tekt, Keolis, Kronenbourg, Orpi, Owens Corning, SCA, Serfim Groupe, SNCF Réseau.

Il a été collaborateur de nombreux élus nationaux et durant 13 ans élu local (Lyon et Grand Lyon), spécialisé dans le développement économique et les relations internationales.

En parallèle de ses nouvelles fonctions, Érick Roux de Bézieux dirige depuis 2016 l’antenne régionale Sud-Est de Thomas Marko & Associés, basée à Lyon.

Tauziet&Co, la vente directe des produits de la ferme en circuit court

Créé en 2014 par des agriculteurs, le site Tauziet&Co crée le lien entre les meilleurs producteurs locaux et les consommateurs les plus attachés aux goûts et saveurs des terroirs. Pour cela, Tauziet&Co s’engage à payer aux agriculteurs le « prix juste » de leurs produits. Le principe est de fixer avec les agriculteurs un prix d’achat leur permettant d’exercer leur métier dans les conditions optimales.

Plus qu’un simple intermédiaire, Tauziet&Co anime une communauté écoresponsable de 70 producteurs et éleveurs indépendants dans toute la France, sélectionnés pour leur savoir-faire et l’excellence de leurs produits fermiers issus d’une agriculture respectueuse du terroir et des traditions.

C’est également un logisticien qui collecte les produits directement à la ferme et qui les conditionne, ce qui permet au consommateur de recevoir des produits de différentes exploitations dans un seul et même colis.

Ce sont ainsi plus de 700 produits bénéficiant d’une transparence totale quant à leur qualité et leur origine, qui sont proposés sur le site de Tauziet&Co.

Positive Production®, démarche pour une agriculture moderne, compétitive et durable

Aujourd’hui, si l’agriculteur bénéficie d’une bonne image auprès du public, l’acte de produire est régulièrement dénigré. Tous les salariés de DE SANGOSSE veulent contribuer à faire évoluer cette perception et à rendre à l’agriculture ses lettres de noblesse. C’est le fondement de la Positive Production®, qui n’est pas une vision partielle ou biaisée de l’agriculture mais bien une vision réaliste de son avenir.

La Positive Production® est une réponse aux attentes des professionnels qui, contrairement à ce que les détracteurs du monde agricole laissent entendre, ne restent pas figés dans leurs pratiques mais recherchent au quotidien des solutions innovantes pour produire toujours mieux et en quantité suffisante. Ce projet fort de l’entreprise se traduit par des actions en direction des agriculteurs, des distributeurs, des prescripteurs, au travers d’initiatives collectives et individuelles, et de nouvelles approches plus intégrées. L’objectif est de proposer une démarche sécurisante pour les professionnels de l’agriculture, et par là-même une image rassurante de l’agriculture pour le consommateur.

Venise Group (30 millions d’€ HT de CA en 2018) construit pour ses 200 clients des écosystèmes de communication globaux et des expériences de marques et d’entreprises uniques et engageantes.

Fort de 40 collaborateurs à Paris, Lyon et Nantes, Thomas Marko & Associés sera le fer de lance de Venise Group sur les métiers du conseil en stratégies de communication, de l’influence et des relations publics aux côtés des 13 entreprises du groupe et de ses 140 talents.

Thomas Marko conserve toutes ses fonctions et intègre aussi le management de Venise Group en tant que Business Partner. L’intégralité des équipes de Thomas Marko & Associés rejoint le groupe.

Le savoir-faire de Thomas Marko & Associés repose sur la définition, la promotion et la défense de la CAUSE de ses clients (marques, entreprise, organisations) afin d’interagir efficacement auprès de leurs parties prenantes. L’agence bénéficiera de la puissance de Venise Group, de son modèle unique, de la synergie des métiers qui intègre le digital, les datas, le brand content, l’entertainment, la publicité, le e-commerce, l’activation et l’événementiel.

Thomas Marko & Associés continuera d’opérer dans une quinzaine de pays à travers son réseau de partenaires agences indépendantes de relations publics et d’influence The Ecosystem.

Charlotte Moulard nommée Chef de projet Digital & Social Media

Charlotte est titulaire d’un Master en Communication Publique et Politique (ECS Paris). En 2016, elle intègre le département Événementiel de la « Communauté Les Napoléons » qui rassemble tous les acteurs de l’Industrie des Communications avant de devenir Community Manager pour l’entreprise agroalimentaire Croquembouche. Puis, elle collabore avec le Label de musique urbaine Purple Money pour accompagner la communication audiovisuelle du rappeur Lartiste et la promotion de son album. Durant 6 ans, entre 2011 et 2017, elle prend la direction managériale et opérationnelle du Sushi Shop, avenue Mozart, Paris 16 et manage une équipe de 30 personnes. Sa prise de fonction a permis à l’établissement d’être élu “meilleure rentabilité France” deux années consécutives. En 2018, elle a en charge la gestion de l’image du joueur de Polo international, n°1 en France, Pierre-Henri Ngoumou.

Manihi Frebault nommé Consultant senior Influence

Manihi est titulaire d’un Master en Lettres Modernes Appliquées (Paris IV – Sorbonne). Il a débuté sa carrière au sein des agences Citigate Dewe Rogerson et Wellcom avant d’intégrer le réseau mondial de cabinets-conseils en gestion des ressources humaines Great Place to Work en tant que Chef de projet communication. En 2013, il rejoint BRING! où il gère notamment la communication digitale et social media de Montpellier Métropole Numérique et de l’organisme Opcalia. Puis en 2014, il poursuit en tant que Consultant RP / eRP chez Profile! et accompagne de grands groupes industriels (Ariston Thermo Group, Groupe Delta Dore) ainsi que des clients du secteur IT / Numérique (Congrès Big Data Paris, mc2i Groupe). Il intègre en 2017 l’agence Raoul au poste de Directeur Conseil RP et Affaires Publiques afin de copiloter le pôle BtoB / Corporate.

Vincent Dyreit nommé Consultant Influence

Vincent est titulaire d’un Master en Relations Presse, Relations Publiques et Événementiel (ISCOM Paris) et d’un double diplôme international en Marketing et Management Sportif (AMOS Business School Paris puis Université de Knoxville Tennesse). Il a commencé sa carrière comme Community Manager pour Jimini’s, start-up agroalimentaire de la Foodtech. En 2016, Il rejoint l’agence de communication Be Able2 en tant que Chef de projet où il accompagne le constructeur automobile japonais Isuzu ainsi que la Fédération Française de Surf sur le mondial à Biarritz. Puis, il intègre l’agence Weber Shandwick comme Consultant RP / eRP en charge des clients du secteur de l’électronique grand public, notamment Motorola et Philips TV. Début 2018, il rejoint l’AgenceRP pour gérer le portefeuille clients issus du secteur de la sécurité informatique ainsi que le Centre de formation de développement web, Ironhack Paris.

Crowe Horwath France est un réseau de cabinets d’audit, d’expertise comptable et de conseil. Il rassemble 21 cabinets indépendants et plus de 1 200 professionnels partageant une vision, des méthodologies et des valeurs au service de leurs 17 000 clients.

Créé en 2008, il représente en France le réseau Crowe Horwath International, 8ème réseau mondial d’audit, d’expertise comptable et de conseil, rassemblant plus de 200 cabinets, plus de 35 000 salariés et plus de 760 implantations dans 130 pays. En 2016, le réseau mondial a réalisé un chiffre d’affaires consolidé de 3,5 milliards de dollars.

Anne-Sophie Tottoli
Responsable du Développement

18 ans d’expérience dans la communication 360 et le développement commercial

Anne-Sophie Tottoli, 41 ans, est diplômée du CELSA en Marketing Relationnel et Communication (M2) et titulaire d’une maîtrise de Philosophie de l’Université Paris-Sorbonne. Elle débute sa carrière en 2000 au sein du bureau de presse Marine Le Feunteun comme Attachée de Presse où elle gère un portefeuille de clients issus du secteur de la joaillerie et de l’horlogerie (Chaumet, Hublot, Didier Guérin, Nicolas Arfan…) avant d’intégrer en 2001 l’agence TCOMT en tant que Chargée de Projet Événementiel pour des grands comptes tels que le groupe pharmaceutique Sanofi-Synthélabo, l’Hôpital Européen Georges-Pompidou (HEGP) et AXA Assurances.

Entre 2003 et 2005, elle est successivement nommée Chargée de Communication de GrandOptical (Groupe GrandVision) puis de Fauchon.

En 2006, elle devient Chef de Projet Senior chez Logistix (Groupe Emak) où elle conseille des industriels et des marques agroalimentaires (Procter & Gamble, McDonald’s, Kellogg’s, Yoplait, Bel…) sur leurs problématiques marketing, trade marketing au niveau local et paneuropéen. Puis, elle rejoint en 2007 l’agence d’activation de marques et de conseil en marketing Marque & Co. Pendant 7 ans, elle y occupe le poste de Directrice Conseil et accompagne notamment des clients des secteurs Beauté, High Tech, Médias (Sephora, Clinique, Nivea, Laboratoires Omega Pharma, Puressentiel, Nikon, Paris Match…).

En 2013, Anne-Sophie Tottoli est nommée Responsable Communication et RSE de Natura Brasil, leader des cosmétiques au Brésil, avant de prendre son indépendance en 2014 et de créer sa propre agence de communication White Spirit Conseil.

Depuis 2016, elle intervient également comme formatrice auprès des Masters de l’ICD (Business School – Groupe IGS) sur des thèmes comme « l’e-commerce et la stratégie digitale » ou « les nouveaux enjeux de la relations client dans la transformation digitale du secteur bancaire ».